Si vous êtes confronté au défi professionnel suivant :
– Vous reprenez le travail des autres ?
– Vous travaillez trop et n’avez pas le temps de vous arrêter et d’écouter vos collègues ?
– Vous ne tirez pas suffisamment parti de votre équipe ?
– Vous peinez à vous affirmer auprès de votre équipe ?
– Vous voyez les gens faire la queue pour vous demander des solutions, au lieu de trouver eux-mêmes les réponses ?
– Parfois, face à cette sur-sollicitation, vos émotions vous submergent ?
– Certains jours, autour de vous, les choses manquent totalement de sens ?
– Vous avez l’impression de subir les choses, de ne pas avoir le choix ?
– Vous avez essayé tout un tas de “trucs” à la mode sans véritables résultats ?
Vous êtes prêt à améliorer votre leadership et à atteindre vos objectifs professionnels ?
Inspirez, innovez et réussissez !
Notre programme de coaching professionnel peut vous aider à :
– Inspirer les gens à être pleinement engagés et responsables de leur travail,
– Poser des questions qui catalysent la créativité et l’innovation,
– Coacher vos collègues avec confiance en utilisant de nouvelles approches,
– Faire passer votre leadership au niveau supérieur en augmentant votre impact personnel et organisationnel,
– Mieux réguler vos émotions dans les situations conflictuelles et difficiles.
Notre programme de coaching professionnel vous permet de développer un nouveau style de leadership en seulement 4 mois. Vous apprendrez à donner une nouvelle impulsion à votre équipe tout en restant connecté et aligné avec vos objectifs. Découvrez comment notre programme de coaching peut vous aider à atteindre vos objectifs professionnels en cliquant sur « Je veux en savoir plus … »
Etes-vous Réactif ou Créatif ?
Une enquête menée par The Leadership Circle a révélé que les entreprises les plus performantes ont des managers au profil de leadership « créatif », tandis que les entreprises les moins performantes ont des managers au profil « réactif ». Notre programme de coaching professionnel peut vous aider à développer les compétences de leadership nécessaires pour améliorer les performances de votre entreprise.
Que vous soyez en suradaptation, en retrait ou en compétition excessive, nous pouvons vous aider à trouver un équilibre sain et à atteindre vos objectifs professionnels. Prenez rendez-vous dès maintenant pour en savoir plus sur nos services de coaching professionnel.
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5 astuces pour passer des intentions à l’action
Je vous livre ici une méthode qui va vous permettre de passer à l’action dès votre objectif fixé (par exemple écrire un livre). Pour cela, je me suis appuyé sur les séances de coaching avec mes clients. J’ai aussi enrichi cet article de mon expérience en tant que manager ainsi que de nombreuses études et échanges autour de la conduite du changement.
Read moreObtenez des contenus exclusifs !
Discutons ensemble de votre situation et créons votre succès.
Quelques chiffres intéressants …
Retour sur investissement
Des entreprises ont récupéré entre 1 et 50 fois leur investissement
(Etude PwC 2012 : ICF Global Coaching Study (12 000 participants))
clients SATISFAITS DU COACHING
Et 83% sont prêts à recommencer
(Etude PwC 2012 : ICF Global Coaching Study (12 000 participants))
Coût du désengagement réciproque
Par an et par salarié dans une entreprise.
63 % (soit 9 180 €) sont des coûts maîtrisables pour atteindre le niveau haut de « bonne pratique » de l’IBET© (0,90) pour les entreprises qui décident d’agir avec le coaching par exemple.
L’Indice de Bien-Être au Travail IBET© national (cabinet Mozart Consulting). Pour 2019 IBET = 0,73
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L’aide de Fahim, 14 ans, en apprentissage informatique. Je le remercie très sincèrement
