Vous apporter une perspective positive et révélatrice de vos potentiels
Insuffler à l’équipe sens, engagement, intelligence collective et créative
Soutenir les 15-25ans à trouver talent et épanouissement
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Quel est votre vrai potentiel ? Comment tirer le meilleur de vous-même ?

Au risque de vous surprendre, c’est en fait plus facile que vous ne le pensez !

Que ce soit au niveau individuel ou organisationnel, le changement profond doit venir de l’intérieur.

Révélez votre potentiel

Derniers articles Ukiio

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5 astuces pour passer des intentions à l’action

Je vous livre ici une méthode qui va vous permettre de passer à l’action dès votre objectif fixé (par exemple écrire un livre). Pour cela, je me suis appuyé sur les séances de coaching avec mes clients. J’ai aussi enrichi cet article de mon expérience en tant que manager ainsi que de nombreuses études et échanges autour de la conduite du changement.

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Qu’est-ce qu’un coach professionnel ?

Dans le monde du coaching, il y a, malheureusement pour ce beau métier, beaucoup de confusion et de mélange des genres. On peut être coach de vie, coach d’image sur instagram, coach en drop-shipping, coach pour faire ses courses le samedi matin au super marché et j’en passe …

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4 situations que les gens émotionnellement intelligents ne font pas !

Inversons les habitudes pour une fois ! Plutôt de chercher ce qui caractérise ceux qui arrivent à développer leurs compétences professionnelles, personnelles et la réussite, je vous propose d’explorer quatre situations que les gens émotionnellement intelligents ne font pas.

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Les témoignages

Ne me croyez pas sur parole – voici ce que disent mes clients
(noms tronqués pour des raisons de confidentialité) :

Références et autres témoignages …

Ce coaching a été un gain de temps incroyable. De base, je suis quelqu’un de très ouverte au développement personnel mais le fait d’avoir un cadre et de travailler sur des points précis, permet vraiment d’intégrer beaucoup plus rapidement. Je suis pleinement satisfaite par ce coaching. Je n’hésiterai pas à faire de nouveau appel à Malek et surtout à recommander ses services.

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S.

Naturopathe – 04/2021

J’ai eu l’opportunité de travailler avec Malek dans le cadre d’un coaching professionnel.
Travailler avec Malek c’est l’assurance de bénéficier d’un accompagnement sur-mesure, dans un cadre de travail dynamique, spontané et bienveillant, où chacun est acteur de son coaching. Dès notre première séance, au sein d’un environnement de travail défini, nous avons caractérisé un objectif de coaching accessible et la conduite des entretiens.
Grâce à des outils et des méthodes de travail exploitables au quotidien, travailler avec Malek, c’est l’assurance de mettre en place un vrai travail sur soi-même, dans une démarche de collaboration et de co-construction. A chaque séance, en fonction de mes besoins et de mes attentes, et en tant que responsable de mon coaching, Malek me laissait libre d’orienter nos échanges tout en m’amenant à identifier des leviers d’actions pendant et après les sessions.
Cinq mois après notre dernière séance, je mesure avec hauteur et en tout temps le travail réalisé avec moi-même et pour moi-même. J’ai beaucoup appris et je me sens grandie. Je recommande vivement Malek à toute personne qui souhaiterait engager un travail de coaching.
Merci Malek pour tout ce que tu m’as apporté !

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E.

Change Manager
 – 01/2021

 J’ai eu la chance d’avoir bénéficié d’un coaching professionnel avec Malek et je recommande vivement un tel accompagnement par ses soins !
Merci Malek pour m’avoir permis d’expérimenter ce coaching avec soutien et bienveillance en tout temps, et de m’avoir apporté de vraies clés, aujourd’hui mobilisables à tout instant.
Merci de m’avoir fait grandir, avec mes besoins et attentes à moi, grâce à des méthodes de travail pertinentes, un accompagnement sur-mesure, des réflexions enrichissantes, des exercices concrets et adaptés, et une énergie toujours positive et riche de sens et d’apprentissage.
Je retiens une aventure instructive dans un cadre adapté, maîtrisé et nourrissant, une expérience exaltante et une chance inouïe que d’avoir pu partager celle-ci avec Malek.
Merci !

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E.

Co-fondatrice et DRH

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Quelques chiffres intéressants …

Retour sur investissement

Des entreprises ont récupéré entre 1 et 50 fois leur investissement

(Etude PwC 2012 : ICF Global Coaching Study (12 000 participants))

clients SATISFAITS DU COACHING

Et 83% sont prêts à recommencer

(Etude PwC 2012 : ICF Global Coaching Study (12 000 participants))

Coût du désengagement réciproque

Par an et par salarié dans une entreprise.
63 % (soit 9 180 €) sont des coûts maîtrisables pour atteindre le niveau haut de « bonne pratique » de l’IBET© (0,90) pour les entreprises qui décident d’agir avec le coaching par exemple.
L’Indice de Bien-Être au Travail IBET© national (cabinet Mozart Consulting). Pour 2019 IBET = 0,73

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L’aide de Fahim, 14 ans, en apprentissage informatique. Je le remercie très sincèrement

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